2019 하계휴가 실태조사

By |7월 16th, 2019|

최근 경총이 751개사(응답기업 기준)를 대상으로 ‘2019년 하계휴가 실태조사’ 실시 결과를 발표했다.

응답기업의 하계휴가 일수를 평균해 본 결과, 올해는 4.0일로 지난해(3.8일)에 비해 0.2일 증가할 것으로 나타났다.

올해 하계휴가 일수가 전년보다 증가한 기업들은 […]

회원사 동정_2019.7/8월

By |7월 12th, 2019|

한국공항공사, 아·태지역 최우수 공항운영그룹 3연패

한국공항공사(대표 손창완)가 7월 3일 네덜란드 암스테르담 자유대학교에서 개최된 ‘2019 세계항공교통학회(ATRS) 월드 컨퍼런스’ 시상식에서 3년 연속 아시아·태평양 지역 공항운영그룹 최우수상을 수상했다고 7월 4일 밝혔다.

또한 개별 공항 […]

Global News_2019.7/8월

By |7월 12th, 2019|

프랑스, 실업급여제도 개선 등 노동시장 개편안 발표

6월 18일 프랑스 에두아르 필리프 총리는 근로자의 실업급여 수급 조건을 강화하고, 기업의 단기계약직 채용 관행을 규제하는 내용의 노동시장 개편안을 공개했다.

필리프 총리는 노동시장 구조개편의 […]

직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용과 쟁점

By |7월 10th, 2019|

직장 내 괴롭힘을 금지하고, 발생 시 조치 사항들에 대하여 규정한 근로기준법 개정안이 2019년 7월 16일부터 시행된다. 개정 근로기준법(법률 제16270호)은 제76조의2 이하에 직장 내 괴롭힘의 정의, 괴롭힘 발생 시 신고의무, […]

[CHECK-POINT&CASE]계속근로기간 1년이 되는 시점의 연차 유급휴가 전부에 대해 사용 촉진이 가능하나요? 외

By |7월 10th, 2019|

반드시 알아야 할 인사노무 법률상식_연차 유급휴가 사용 촉진 Check – Point

[check-point 1]계속근로기간 1년이 되는 시점의 연차 유급휴가 전부에 대해 사용 촉진이 가능하나요? (x,계속근로기간 1년 미만일 때 발생한 연차 유급휴가 […]

일본의 일하는 방식 개혁법과 근로시간제도 : 플렉스타임제

By |7월 10th, 2019|

경총 노동경제연구원은 6월 20일(목), 『일본의 일하는 방식 개혁법과 근로시간제도 – 플렉스타임제』를 주제로 제22회 연구포럼을 개최하였다. 금번 포럼은 지난 해 개정되어 금년 4월부터 순차 시행에 들어간 일본의 근로시간법제 그 중에서도 […]