2020 노동시장 동향 및 2021년 전망
2020 노동시장 동향
2020년 노동시장은 백척간두에 선 듯한 위기가 계속되었다. 코로나19의 영향이 본격화된 3월부터 11월까지 9개월 연속으로 취업자수가 감소했는데, 이는 1998년 16개월 연속 감소 이후 21년만에 최장기간 감소세다. 2020년 […]
2021년 노사관계 전망과 과제
코로나19 확산 및 장기화, 경기 침체에 따른 경영악화, 개정 노조법 시행 등 산업현장에 부담을 주는 여러 가지 요소들이 산적해 있는 가운데 2021년 노사관계는 순탄치 않을 것으로 우려된다. 지난해 코로나19가 […]
2021년, Post Corona 시대의 HRD 대응전략
[글 : 송영수 한양대학교 교육공학과 교수]
‘렉서스와 올리브나무’의 저자인 토마스 프리드먼은 “앞으로의 세계는 ‘코로나 이전 (Before Corona)’과 ‘코로나 이후(Post Corona) 시대’로 구분하면서 코로나19가 끝나도 세상은 그 이전으로 결코 돌아가지 않을 […]
2021년 주력산업 경기 전망과 시사점
[글 : 조철 산업연구원 선임연구위원]
2020년은 코로나19로 주력산업들이 수출 부진을 겪으면서 극심한 어려움에 직면했다. 그러나 하반기 들면서 코로나19 상황이 호전되지 않았지만, 급격한 경기 하락 양상은 완화되었다. 전반적으로 수출 감소 폭이 […]
개정상법의 ‘시행’에 대하여
[글 : 김선정 동국대학교 법대 석좌교수]
필자는 오래 전에 “붉은 깃발법에 대하여”라는 제목으로 칼럼을 쓴 적이 있다(경상일보 2007.2.21.자). 오늘의 주제와 결이 다소 다르지만, ‘붉은 깃발법’은 잘못된 규제법률 때문에 한 나라의 […]
美 바이든 행정부 경제정책 방향과 한국에의 시사점
[글 : 강인수 숙명여자대학교 경제학부 교수]
조 바이든 당선인이 내년 1월 20일 제46대 미국 대통령으로 취임한다. 코로나19에 대한 잘못된 대응으로 인해 미국이 전 세계에서 확진자가 압도적으로 많이 발생한 국가가 되었고, […]