디지털 전환시대의 일자리와 노동법의 과제

By |12월 3rd, 2018|

경총 노동경제연구원은 11월 29일(목) “디지털 전환시대의 일자리와 노동법의 미래’ 를 주제로 연구포럼을 개최했다. ‘디지털 전환(Digital Transformation)’, ‘4차 산업혁명’, ‘디지털화(Digitalization)’, ‘신기술(New Technology)’ 로 불리는 디지털기술 개발과 그 활용은 노동시장 및 […]

불법파견 판단의 최근 동향

By |12월 1st, 2017|

경총 노동경제연구원은 11월 22일(수), “불법파견 판단의 최근 동향”을 주제로 제15회 연구포럼을 개최했다. 금번 포럼은 점차 전산업으로 확대되고 있는 불법파견 논란과 관련해 최근 법원 판결의 동향을 짚어보고자 마련되었다. 이광선 법무법인 […]

‘OECD 고용전략’ 관점에서 본 우리나라 ‘일자리 사회협약’의 진단과 과제

By |11월 1st, 2017|

경총 노동경제연구원은 9월 21일(수) “ ‘OECD 고용전략(Jobs Strategy)’ 관점에서 본 우리나라 ‘일자리 사회협약’의 진단과 과제”를 주제로 연구포럼을 개최했다. 이번 포럼은 장기적 고실업, 시장의 고용창출력 저하, 고령화 등 인구구조 변화를 […]

노동조합의 업무복귀 의사 표시와 직장폐쇄 지속의 정당성

By |9월 29th, 2017|

경총 노동경제연구원은 8월 29일(화), “노동조합의 업무복귀 의사 표시와 직장폐쇄 지속의 정당성”을 주제로 제13회 연구포럼을 개최했다(강사 : 이준희 경총노동경제연구원 노동법제연구실 연구위원). 금번 포럼은 쟁의행위 중인 노동조합이 업무복귀의사를 밝힌 경우 사용자가 […]

독일의 Arbeiten 4.0 논의와 노동과제

By |5월 31st, 2017|

경총 노동경제연구원은 지난 4월 18일(화), “독일의 Arbeiten 4.0 논의와 노동과제”를 주제로 제10회 연구포럼을 개최했다. 이번 포럼은 디지털화로 대별되는 4차 산업혁명의 물결이 사회‧경제적으로 큰 변화를 몰고 올 것으로 예상되는 가운데, […]