새로운 일하는 방식의 등장과 근로시간제도의 다양화

By |12월 3rd, 2019|

경총 노동경제연구원은 11월 26일(화), 「새로운 일하는 방식의 등장과 근로시간제도의 다양화」을 주제로 제26회 연구포럼을 개최하였다. 금번 포럼은 영국과 우리법체계 간 비교를 통해 0시간 계약, 플랫폼노동 등 최근 주목을 끌고 있는 […]

브렉시트와 영국노동법

By |11월 5th, 2019|

경총 노동경제연구원은 10월 22일(화),「브렉시트와 영국 노동법」을 주제로 제25회 연구포럼을 개최하였다. 금번 포럼은 영국 노동법제의 규정 체계 살펴보고, EU법규의 국내 수용 전후 영국 노동법제의 비교를 통해 EU 탈퇴 시 예상되는 […]

일본의 일하는 방식 개혁법과 근로시간제도 : 플렉스타임제

By |7월 10th, 2019|

경총 노동경제연구원은 6월 20일(목), 『일본의 일하는 방식 개혁법과 근로시간제도 – 플렉스타임제』를 주제로 제22회 연구포럼을 개최하였다. 금번 포럼은 지난 해 개정되어 금년 4월부터 순차 시행에 들어간 일본의 근로시간법제 그 중에서도 […]

기업지배구조 관련 경영권방어제도 : 현행법상 활용가능한 방어수단

By |5월 10th, 2019|

다음은 지난 4월 경총이 개최한 ‘제21회 연구포럼’에서 권재열 경희대학교 법학전문대학원 교수가 발표한 내용을 요약·편집한 것이다. <편집자 주>

최근 글로벌 행동주의 펀드는 지속적으로 증가 추세에 있다. 글로벌 행동주의 펀드는 2013년 275개에서 […]

디지털 전환시대의 일자리와 노동법의 과제

By |12월 3rd, 2018|

경총 노동경제연구원은 11월 29일(목) “디지털 전환시대의 일자리와 노동법의 미래’ 를 주제로 연구포럼을 개최했다. ‘디지털 전환(Digital Transformation)’, ‘4차 산업혁명’, ‘디지털화(Digitalization)’, ‘신기술(New Technology)’ 로 불리는 디지털기술 개발과 그 활용은 노동시장 및 […]

불법파견 판단의 최근 동향

By |12월 1st, 2017|

경총 노동경제연구원은 11월 22일(수), “불법파견 판단의 최근 동향”을 주제로 제15회 연구포럼을 개최했다. 금번 포럼은 점차 전산업으로 확대되고 있는 불법파견 논란과 관련해 최근 법원 판결의 동향을 짚어보고자 마련되었다. 이광선 법무법인 […]