특정경제범죄 가중처벌법 및 시행령과 경영계 의견

By |12월 11th, 2019|

「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」주요내용

1983년 제정된 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률(이하 ‘특경법’)」은 특정경제범죄에 대한 가중처벌과 그 범죄 행위자에 대한 취업제한 등을 규정한 형사특별법이다.

거액경제범죄 및 재산국외도피사범에 대한 법정형을 강화하여 가중처벌하겠다는 […]

한,일 대졸초임 비교와 시사점

By |12월 6th, 2019|

경총은 최근 ‘한․일 대졸초임 비교와 시사점’을 발표했다. 보고서에 따르면 양국 중소기업의 대졸초임은 큰 차이가 없지만, 대기업의 대졸초임은 우리나라가 절대 금액 기준은 물론, 1인당 GDP 대비 수준에서 일본보다 월등히 높은 […]

자본시장법 시행령 개정안 : 주요 내용과 경영계 의견

By |11월 6th, 2019|

‘경영개입’ 인정범위 축소와 보고·공시의무 완화를 골자로 한 ‘자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시행령’ 일부개정(안)이 입법예고 되었다. 금융위는 향후 규제개혁위원회와 법제처 심사를 거쳐 내년 1분기 중 시행에 들어간다는 계획이다. 경총은 지난 […]

주요국 노동법제·기업경영 정책동향 및 주요판례 – 근로계약 –

By |11월 4th, 2019|

기술발전과 생산방식의 다변화로 다양한 고용형태가 등장, 근로자의 근로조건이 개별적으로 결정되고 변경되는 경우가 증가하면서 기업들이 숙지해야 할 근로계약 관련 법제 역시 복잡해지고 있다. 이에 기간제·파견계약, 근로계약 해지 등 근로계약과 관련한 […]

주요국 노동법제·기업경영 정책동향 및 주요판례 – 근로시간과 임금 –

By |10월 4th, 2019|

통상적으로 근로시간은 근로자와 사용자가 정한 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로 정의되며, 임금은 근로시간을 기준으로 산정된다. 그러나 직무 특성상 연장근로나 이동이 잦은 근로자들의 경우 근로시간의 경계가 모호하고 이에 따른 임금 산정에도 […]

건강보험 현황 및 이슈 진단(2020년 건강보험료율 결정에 대한 경영계 입장)

By |9월 2nd, 2019|

국가 의료비 지출규모의 증가

최근 우리나라는 고령화에 따른 의료이용 증가, 급격한 보장성 확대, 의료서비스 가격의 지속 상승 등으로 건강보험 지출규모가 빠르게 확대되는 추세

고령화에 따른 의료이용 증가

우리나라 건강보험 적용국민 1인당 연간 […]