자본시장법 시행령 개정안 : 주요 내용과 경영계 의견
‘경영개입’ 인정범위 축소와 보고·공시의무 완화를 골자로 한 ‘자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시행령’ 일부개정(안)이 입법예고 되었다. 금융위는 향후 규제개혁위원회와 법제처 심사를 거쳐 내년 1분기 중 시행에 들어간다는 계획이다. 경총은 지난 […]
주요국 노동법제·기업경영 정책동향 및 주요판례 – 근로계약 –
기술발전과 생산방식의 다변화로 다양한 고용형태가 등장, 근로자의 근로조건이 개별적으로 결정되고 변경되는 경우가 증가하면서 기업들이 숙지해야 할 근로계약 관련 법제 역시 복잡해지고 있다. 이에 기간제·파견계약, 근로계약 해지 등 근로계약과 관련한 […]
주요국 노동법제·기업경영 정책동향 및 주요판례 – 근로시간과 임금 –
통상적으로 근로시간은 근로자와 사용자가 정한 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로 정의되며, 임금은 근로시간을 기준으로 산정된다. 그러나 직무 특성상 연장근로나 이동이 잦은 근로자들의 경우 근로시간의 경계가 모호하고 이에 따른 임금 산정에도 […]
건강보험 현황 및 이슈 진단(2020년 건강보험료율 결정에 대한 경영계 입장)
국가 의료비 지출규모의 증가
최근 우리나라는 고령화에 따른 의료이용 증가, 급격한 보장성 확대, 의료서비스 가격의 지속 상승 등으로 건강보험 지출규모가 빠르게 확대되는 추세
고령화에 따른 의료이용 증가
우리나라 건강보험 적용국민 1인당 연간 […]
주요국 노동법제·기업경영 관련 정책동향 및 주요판례 -근로자 지위 판단 기준 –
최근 기술발전과 함께 긱 이코노미가 새로운 트렌드로 부상했다. 긱 이코노미는 서비스 공급자가 휴대폰 앱과 같은 디지털 플랫폼을 통해 고객 요청에 따라 계약을 맺고 서비스를 제공해주는 새로운 경제 활동 방식을 […]
일본의 최근 노동경제 및 노사관계 동향
본고는 지난 10월 8~12일간 일본해외산업인재육성협회(AOTS)가 개최한 선진 8개국 사용자단체 초청 프로그램에서 발표된 일본의 주요 동향을 요약 정리한 것이다.<편집자 주>
Ⅰ. 일본의 노동경제 현황
인구변화
일본의 전체 인구는 1억2,805만 명에 달했던 2010년 이후 […]