사례로 본 일본 기업의 임금체계(4)소니

By |7월 10th, 2017|

경총 임금체계 연구조사단의 일본 현지조사(2016년 11월) 결과를 토대로, ‘잃어버린 30년’으로 불리는 장기 저성장, 65세 고용의무화 등 경제 ‧ 사회적 변화에 대해 능력 ‧ 역할 ‧ 성과중심 임금체계로 대응하고 있는 […]

블라인드 채용, 눈 가리고 사람 뽑으라니…

By |4월 28th, 2017|

인재 선발 과정에서 학력 스펙 출신지역 등의 활용을 배제하는 ‘블라인드(blind) 채용’ 도입이 제기되고 있다. 모집 채용 과정에서 학력 등의 정보 활용을 전면 금지하는 내용의 법안이 국회에 다수 발의되었으며 최근에는 […]

최근 사내도급 판결 경향의 문제점

By |4월 28th, 2017|

요즘 같은 선거철에 자주 나오는 말 중 기울어진 운동장이라는 표현이 있다. 본래는 여러 조건과 환경 상 정권교체가 쉽지 않다는 의미의 정치적 용어였다. 그러나 요새는 다른 출발점에서 시작할 수밖에 없는 […]

경영계가 선도하는 노동 4.0

By |3월 31st, 2017|

4차 산업혁명이 화두다. 근래에 다녀온 학회, 포럼 등을 보면 4차 산업혁명을 언급하지 않으면 시류에 떨어진다는 압박이 느껴질 정도다. 대선후보들도 4차 산업혁명에 선제적으로 대응해야 한다며 앞다퉈 정책을 발표하고 있다.
4차 산업혁명은 […]

기본소득은, 복지정책의 해결책인가?

By |1월 31st, 2017|

최근 유력 대선주자들이 앞다투어 기본소득 공약을 내세우면서 기본소득에 대한 관심이 높아지고 있다. 기본소득은 “모든 국민들에게 생활여건이나 근로능력과 상관없이 국가가 일정하게 제공하는 소득”으로 정의된다. 지난 2016년 스위스에서 기본소득 도입에 대한 […]

2017년부터 달라지는 노동관련 법 제도

By |12월 29th, 2016|

2016년은 20대 국회가 여소야대로 구성되고 환노위에 여야 모두 다수의 노동계 출신 의원이 배치되면서 경영계에 부담되는 법안들이 많이 발의된 상태이다. 또한 정국 혼란으로 인해 국정감사 및 국정조사 등에 관심이 집중되면서 […]