2020년 노사관계 상반기 특징 및 하반기 전망

By |9월 10th, 2020|

2020년 상반기 노사관계 특징

올해 초 우리 노사관계는 경기부진과 노동계의 조직화 경쟁으로 갈등이 심화될 것으로 전망되었다. 산업현장은 구조조정 이슈로 인한 노사분규 증가와 양 노총간 제1노총 지위 경쟁에 따른 현장 불안이 […]

코로나19 사태 관련 기업 인식 및 현황 조사

By |6월 2nd, 2020|

다음은 한국경영자총협회(회장 손경식)가 코로나19로 피해를 입은 기업 223개사를 대상으로 ‘코로나19 사태 관련 기업 인식 및 현황 조사’를 실시한 결과를 요약 정리한 것이다. <편집자 주>

응답 기업의 경제위기별 충격 체감도 : […]

코로나19로 인한 재택근무로 얻은 스마트워크의 기회

By |5월 11th, 2020|

[글 : 김지현 SK경영경제연구소 연구위원]

일하는 방법에 있어 전통기업의 ICT 기업과 큰 차이점은 메신저, 온라인 협업툴 등의 비대면 방식의 혁신적인 툴 사용보다는 구두보고와 전형적인 결재 프로세스 기반으로 이루어진다는 점이다. 팩스보다 […]

코로나19發 경제 충격과 바람직한 기업 지원 정책 방향

By |4월 1st, 2020|

[최준선 성균관대학교 법학전문대학원 명예교수]

과거 메르스 사태 때는 확진환자가 음성판정을 받은 후 28일 경과시까지 추가환자가 발생하지 않았을 때 ‘상황종료’로 간주했다. 이 기준을 코로나19 사태에 적용하면 전세계 종료시점은 빨라도 금년 하반기 […]

코로나19의 경제적 영향과 대응

By |3월 5th, 2020|

[글 : 김용하 순천향대학교 IT금융경영학과 교수]

3월 3일 0시 현재 한국의 코로나19 확진자수는 4,812명으로 전날 대비 600명이 증가했다. 증가율이 둔화되고는 있지만 감염자가 1만명 수준까지 늘어날 것이라는 비관적 전망도 있다. […]

특별(인가)연장근로 관련 근로기준법 시행규칙 개정에 부쳐

By |2월 27th, 2020|

정부는 근로기준법 시행규칙을 개정해 특별(인가)연장근로 인가 사유에 돌발적인 상황에 대한 대처, 업무량의 대폭적 증가 등을 추가했다. 금번 시행규칙 개정은 근로시간 단축으로 어려움을 겪고 있는 기업들에게 일부 도움이 될 것으로 […]