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  • 기아자동차 통상임금 판결의 내용과 시사점

    지난 8월 31일 서울중앙지방법원은 기아자동차 통상임금 사건에서 기존 노사 합의와 달리 통상임금에 정기상여금을 포함시켜 법정수당을 재산정해 달라는 노동조합 측 청구를 인정했다. 즉, 회사가 주장한 신의칙 항변을 받아들이지 않고 근로자의 손을 […]

  • 2017년도 국정감사 전망

    2017년 국정감사 10. 12 ~ 10. 31(20일 간) 진행, 기업인을 포함한 일반증인 논의부터 진통 2017년 국정감사가 10월 12일부터 10월 31일까지 20일간 진행될 예정이다. 예년과 달리 새정부 출범 이후 5개월 남짓 […]

  • 청년인턴, 희망고문일까?

    장점이 많은 인턴제도 최근 취업에 목마른 젊은이들로부터 기업의 인턴제도가 희망고문이라는 비판의 목소리가 나오고 있다. 인턴답지 않은 과도한 업무량에 지칠 때마다 이따금씩 듣는 정규직 전환의 달콤한 희망을 놓을 수 없기 때문이다. […]

CEO가 알아야 할 노동법

  • fired businessman carrying his belongings

    예고없는 근로자 퇴사에 대응하려면

    사직? 해고? 무엇이 다를까 회사와 근로자는 기대에 차서 새로운 근로관계를 형성하지만, 때론 그 끝이 복잡해지는 경우도 있다. 준비하지 못한 갑작스런 근로관계 종료는 회사나 근로자 양쪽 다 원하지 않는 유형의 마무리이다. […]
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CEO가 알아야 할 노무법률상담

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    [CASE] 초단시간 근로자에 해당할까요? 외

    [CASE 1]초단시간 근로자에 해당할까요? Q) 우리 회사 아르바이트 직원은 소정근로시간 소정근로시간이 주 15시간인데 공휴일이나 휴가 사용 등의 이유로 실제 근로한 시간이 주 15시간이 안 되는 경우가 종종 있습니다. 이 경우 […]
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KEF Report

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    2017년도 국정감사 전망

    2017년 국정감사 10. 12 ~ 10. 31(20일 간) 진행, 기업인을 포함한 일반증인 논의부터 진통 2017년 국정감사가 10월 12일부터 10월 31일까지 20일간 진행될 예정이다. 예년과 달리 새정부 출범 이후 5개월 남짓 […]
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  • 노동조합의 업무복귀 의사 표시와 직장폐쇄 지속의 정당성

    경총 노동경제연구원은 8월 29일(화), “노동조합의 업무복귀 의사 표시와 직장폐쇄 지속의 정당성”을 주제로 제13회 연구포럼을 개최했다(강사 : 이준희 경총노동경제연구원 노동법제연구실 연구위원). 금번 포럼은 쟁의행위 중인 노동조합이 업무복귀의사를 밝힌 경우 사용자가 직장폐쇄를 […]

  • 2017 추석연휴 및 상여금 실태조사

    본회가 지난 9월 전국 5인 이상 408개 기업을 대상으로 ｢2017년 추석연휴 및 상여금 실태조사｣를 실시한 결과를 요약한 것이다. < 편집자 주 > 올해 추석연휴 휴무일수 평균 8.5일, 전년 대비 4.0일 […]

KEF TOON

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