• 탄력근로제 합의 : 의미와 향후 과제

    김강식 한국항공대학교 경영학부 교수 지난해 2월 근로시간을 주 최대 68시간에서 52시간으로 단축하고, 노동시간 특례업종을 26개에서 5개 업종으로 축소한 근로기준법개정안이 국회를 통과한 후, 7월 1일부터 대기업을 시작으로 근로시간단축이 실시되었다. 근로시간이 단축되면 […]
  • 대한민국 기업정책, 글로벌 스탠다드 지향해야

    최준선 성균관대학교 법학전문대학원 명예교수 한국은행은 2018년 우리나라 1인당 국민소득이 3만 1,349달러를 기록했다고 발표했다. 한국은 이제 미국, 일본, 독일, 영국, 프랑스, 이탈리아에 이어 ‘30-50 클럽’의 일곱번째 나라가 됐다. ‘30-50 클럽’이란 국민소득 […]

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CEO가 알아야 할 노무법률상담

CEO가 알아야 할 노무관리

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    복수노조 사업장의 개별교섭 동의와 교섭단위 분리

    최근 고용부가 발표한 노동조합 조직현황을 보면 2017년 기준 노조조직률은 10.7%로 통계 작성 이래 처음으로 조합원수가 200만명을 넘어섰다. 양 노총이 조직확대 사업을 강화하고 있는 만큼 향후 신규노조 설립이 증가하고 복수노조 사업장도 […]
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