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  • 2018년 적용 최저임금 결정에 부쳐

    지난 7월 15일 2018년 적용 최저임금이 시급 7,530원으로 결정되었다. 인상률은 16.4%에 달하며, 인상액은 1,060원으로 기존 최고 인상액 450원의 2.4배에 달하는 역대 최고액이다. 우리 최저임금은 2000년 1,600원에서 2017년 6,470원으로 4배로 증가했고, […]

  • 직무·성과중심 임금체계 개편 기업 사례와 시사점

    다음은 지난 6. 13(화) 프레스센터 19층 기자회견장에서 본회가 개최한「직무·성과중심 임금체계 사례 발표회」에서 논의된 기업 사례를 요약·정리한 것이다. SAP코리아의 직무급 운영사례 SAP의 글로벌 직무체계 도입 배경 SAP는 전세계에서 27조원 규모의 매출을 […]

  • 해외 CSR 논의 동향 및 시사점

    기업의 사회적 책임에 대한 기대 증가 … 선제적 대응 필요 다국적기업의 활동과 해외직접투자가 확대되면서, 기업들이 세계 각국 경제와 사회 발전에 미치는 영향력도 커지고 있다. 다국적기업이 주재국에서 일자리를 창출하고 기술을 이전하는 […]

  • 사례로 본 일본 기업의 임금체계(4)소니

    경총 임금체계 연구조사단의 일본 현지조사(2016년 11월) 결과를 토대로, ‘잃어버린 30년’으로 불리는 장기 저성장, 65세 고용의무화 등 경제 ‧ 사회적 변화에 대해 능력 ‧ 역할 ‧ 성과중심 임금체계로 대응하고 있는 일본 […]

CEO가 알아야 할 노동법

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    청년인턴, 희망고문일까?

    장점이 많은 인턴제도 최근 취업에 목마른 젊은이들로부터 기업의 인턴제도가 희망고문이라는 비판의 목소리가 나오고 있다. 인턴답지 않은 과도한 업무량에 지칠 때마다 이따금씩 듣는 정규직 전환의 달콤한 희망을 놓을 수 없기 때문이다. […]
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CEO가 알아야 할 노무관리

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    신규채용과 인사노무관리시 유의사항

    최근 정부가 블라인드 채용 추진방안을 발표했다. 입사지원서에 학력‧출신지역‧신체조건‧가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 내용을 일체 기재하지 못하도록 하는 것이 주요 내용이다. 채용절차 전반에 걸쳐 구인업체가 지켜야 할 의무를 규정한 […]
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KEF Research

  • Coconut Palm tree on the white sandy beach

    2017 하계휴가 실태조사

    경총은 최근 전국 5인 이상 535개 기업을 대상으로 ‘2017년 하계휴가 실태조사’를 실시하였다. 다음은 주요 조사 결과를 간추린 것이다.
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  • 갑을오토텍 노사는 경영 정상화에 매진해야

    지난 6월 21일 갑을오토텍 노조는 쟁의행위를 중단하고 업무에 복귀했다. 노조가 전면파업에 돌입한지 352일 만이다. 그동안 회사의 경영사정은 악화됐다. 주문 물량은 파업 전과 비교해 4분의 1 수준이다. 이 때문에 조합원들이 업무에 […]

  • 2017 신입사원 채용실태 조사

    경총은 전국 312개 기업을 대상으로 「2017년 신입사원 채용실태 조사」를 실시하고, 그 결과를 발표하였다. 다음은 그 내용을 요약한 것이다.  

KEF TOON

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