개정 근로기준법에 따른 신규 입사자 연차유급휴가 산정 가이드라인
근속 1년 미만 근로자에게도 최대 11일의 연차유급휴가가 부여되는 개정 근로기준법이 2018년 5월 29일부터 시행되었다.
개정법은 시행일 이후 2년 차가 되는 근로자에게 적용되므로 2017년 5월 30일 이후 신규 입사자부터 그 대상이다. […]
[CASE]노조 가입대상이 아닌 비조합원의 경우 과반수 노조의 합의만으로 임금피크제 적용시가의 변경이 가능한가요?외
[CASE 1]노조 가입대상이 아닌 비조합원(1~2급)의 경우 과반수 노조의 합의(단체협약)만으로 임금피크제 적용시기의 변경이 가능한가요?
Q) 노조 가입대상이 아닌 비조합원(1~2급)의 경우 과반수 노조의 합의(단체협약)만으로 임금피크제 적용시기의 변경이 가능한지 여부
A)과반수 노조와 단체협약을 통해 […]
사내 문화를 저해하는 숨은 복병 ‘직장 내 괴롭힘’
직장 내에서도 집단 괴롭힘이 일어날까?
학교나 군대 내에서 벌어질 수 있는 집단 폭력이나 왕따 문제와 같은 집단 괴롭힘은 이미 심각한 사회 문제로 대두된 지 오래다. 그러나 위 사례처럼 집단 괴롭힘은 […]
제3의 경영 : 자아실현과 행복
다음은 제235회 경총포럼에서 노부호 서강대학교 경영학과 명예교수가 발표한 내용을 요약·편집한 것이다<편집자 주>.
인생에서 가장 중요한 질문은 두 개다.
왜 사는가. 어떻게 살 것인가.
이런 관점에서 볼때 본인은 삶과 경영이 고민해야 하는 가치가 […]
갈등을 최소화하기 위한 경영상 해고 단계별 체크포인트
해고는 준수해야 할 법률상 요건이 엄격하다. 특히 경영상 해고는 노사 모두에게 고통이 따르며 사회적 논란으로까지 확대되기도 한다.
해고에 대한 노사의 관점이 서로 다르기 때문에 갈등과 다툼이 불가피하기도 하다. 결국 해고의 […]
주요국 국가부채 분석과 시사점
우리나라 일반정부 부채(D2) 2017년 기준 717.5조원
국가부채(채무)는 통상적으로 IMF 기준에 따라 ① 국가채무(D1), ② 일반정부 부채(D2), ③ 공공부문 부채(D3)로 구분하여 산출한다. 국가채무(D1)는 국가재정법과 현금주의에 기초한 ‘IMF 1986 정부재정통계기준(GFS)’에 따라 산출하고 […]