일본의 일하는 방식의 미래 논의와 시사점

By |5월 29th, 2018|

경총 노동경제연구원은 5월 18일(금), 『일본의 ‘일하는 방식의 미래’ 논의와 시사점』을 주제로 제17회 연구포럼을 개최하였다. 금번 연구포럼은 일본 정부가 4차 산업혁명에 대비하여 만든 보고서인 후생노동성의 「일하는 방식의 미래 2035:한 […]

산업안전보건법 전부개정안 평가 및 개선방향

By |4월 30th, 2018|

Ⅰ. 서론

연초에 정부가 “2022년까지 사고성 사망재해를 절반으로 줄이겠다”는 산업재해 사망사고 감소대책(1.23)을 발표한 이후 현재 산업안전보건법 전부개정이 추진 중이다.

28년 만의 전부개정이라는 형식을 갖추었으나, 이해당사자의 의견을 수렴하는 절차가 전무하였고, 산업재해 발생에 […]

2018 단체교섭 이슈와 기업의 대응 방향

By |4월 4th, 2018|

2018년 단체교섭을 둘러싼 환경은 녹록치 않다. 어려운 경제상황 속에서 임금인상 이슈는 변함없이 단체교섭의 중요한 이슈가 될 것으로 예상된다.

주요 기관들이 올해 경제성장률을 2% 후반에서 3% 초반으로 예상하는 등 저성장 기조가 […]

[제41회 전국 최고경영자 연찬회] 혁신성장, 기업이 이끈다

By |3월 4th, 2018|

프랑스 노동시장 정책과 시사점 -독일과 비교를 중심으로-

By |1월 31st, 2018|

최근 우리나라의 가장 큰 고민은 단연 실업일 것이다. 2017년 경기가 회복세였음에도 불구하고 실업자 103만명, 청년 실업률 9.9% 등 실업 관련 지표가 역대 최고치를 경신했기 때문이다. 일자리는 개인과 국가 모두에게 […]

“일하는 시간은 줄이고 성과는 늘리는” 근로시간 관리 방안

By |1월 31st, 2018|

근로시간 관련 환경 변화 심화

정부와 정치권을 중심으로 근로시간 단축 관련 제도 개편움직임이 빨라지고 있다. 최근 논의 동향에 기초할 때, 향후 주당 최대 근로가능시간이 크게 줄고, 출퇴근시간 기록 의무화나 포괄임금제 […]