회사의 임원도 근로자인가?

By |8월 30th, 2016|

회사 취업자들의 꿈은 대부분 임원이 되는 것이다. 하지만 최근 ‘승진·승급관리 실태 조사’ 자료에 따르면 대졸 신입사원 1,000명 중 임원 자리에 오르는 사람은 4.7명에 불과하다. 이렇게 높은 경쟁률을 뚫고 임원이 […]

보상휴가제

By |1월 31st, 2016|

보상휴가제란?

A회사처럼 근로시간의 편차가 심한 경우 회사의 가산임금에 대한 부담을 완화하고 근로자의 휴식을 보장하는 제도로 근로기준법은 보상휴가제를 규정하고 있다. 보상휴가제란 사용자가 근로자 대표와 서면합의를 하면 연장·야간 및 휴일근로에 대하여 […]

시간선택제에 대한 기업과 근로자 인식 실태조사

By |1월 31st, 2016|

본회는 지난 2015년 11월 30일부터 12월 11일까지 주요 회원기업(185개)과 남녀 근로자(각각 464명), 30~40대 여성(218명)을 대상으로「시간선택제에 대한 기업과 근로자 인식 실태조사」를 실시하였다. 다음은 그 결과를 요약한 것이다.

시간선택제에 대한 기업수요는 부족한 […]

임금피크제 도입 현황 및 특징 조사

By |1월 2nd, 2016|

경총은 최근 2014년 매경 DB 기준 매출액 상위 200대 기업(공공기관 제외)을 대상으로 「임금피크제 도입 현황 및 특징조사」를 실시하였다. 다음은 주요 조사 결과를 요약한 것이다.

정년연장의 법률적 쟁점과 Q&A

By |1월 30th, 2015|

정년 60세 시대가 눈앞의 현실로 다가왔다. 2013년 4월 개정된 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이하‘고령자고용촉진법’)에 의해 300인 이상 사업장은 2016년부터, 300인 미만 사업장은 2017년부터 정년을 60세 이상으로 정해야 한다.
급속한 […]